Kota Banjar mulai membangun peta kebutuhan kompetensi ASN berbasis data untuk memastikan pengembangan sumber daya aparatur selaras dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan daerah. Langkah ini menjadi bagian dari penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP) Kota Banjar Tahun 2026.
Penyusunan HCDP tersebut dibahas dalam Diseminasi dan Orientasi Penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP) Kota Banjar Tahun 2026, Kamis (1/10/2026), yang dibuka Kepala BKPSDM Kota Banjar Egi Ginanjar dan diikuti ASN di lingkungan Pemerintah Kota Banjar.
Egi menegaskan, HCDP diharapkan menjadi pijakan untuk mengarahkan pengembangan kompetensi ASN secara lebih terencana dan berkelanjutan. Prosesnya tidak berhenti pada penyusunan rencana, tetapi dilanjutkan dengan implementasi, pemantauan, dan evaluasi.
Sementara Kepala BPSDM Provinsi Jawa Barat Ika Mardiah menekankan, pengembangan kompetensi harus berangkat dari kebutuhan nyata organisasi. Menurutnya, HCDP menjadi instrumen strategis untuk menghubungkan kebutuhan kompetensi ASN dengan sasaran pembangunan daerah.
HCDP disusun berdasarkan data dengan memperhatikan kebutuhan organisasi, kesenjangan kompetensi, prioritas pembangunan, serta tantangan pelayanan publik. BPSDM Jabar turut mendampingi Pemkot Banjar melalui BKPSDM dalam penyusunan HCDP dan Individual Development Plan (IDP).
Pendampingan tersebut diarahkan untuk membangun sistem pengembangan kompetensi yang sistematis, partisipatif, terukur, dan dapat diimplementasikan.
Dari data, kebutuhan dipetakan. Dari kompetensi, organisasi diperkuat. Dari ASN, pembangunan daerah digerakkan.
Selanjutnya untuk lebih jauh terkait HCDP disampaikan para narasumber dan diskusi.*****AB
Penulis: Aisah Bhuana
